Lc 22.31-32
Ele se destacou como o
líder e porta voz do grupo. Juntamente
com Tiago e João, Pedro fazia parte de um círculo mais íntimo de Jesus. Esses
três são vistos com Jesus nos principais acontecimentos de seu ministério
quando os outros apóstolos não estão presentes ou tão próximos. Tal fato sugere que até mesmo um grupo
relativamente pequeno, de doze, ainda é grande demais para uma pessoa manter a mais próxima intimidade com cada membro do
grupo. Jesus manteve três homens perto
dele. Se Cristo, em sua perfeita
humanidade, não podia oferecer quantias iguais de tempo e energia a todos
quantos chamou para perto dele, nenhum líder deve esperar fazê-lo.
Pedro era afoito,
agressivo, ousado e franco – falava antes de pensar.
Simão era um nome
bastante comum. Há pelo menos sete nos relatos dos Evangelho. Entre os
discípulos havia doze (Simão Pedro, Simão o Zelote). Jesus tinha um meio irmão
chamado Simão (Mt 13.55).
O nome completo de
Pedro era Simão Barjonas (Mt 16.17), que significava Simão, filho de Jonas (Jo
21.15-17). Mas Jesus lhe dá outro nome, Pedro (Lc 6.14). Pedro era uma espécie
de apelido que significa rocha, em aramaico o termo é Cefas.
Pedro era impetuoso,
inconstante e não confiável. Fazia promessas e não cumpria. Se atirava de
cabeça em algo e depois abandonava sem concluir. Jesus muda o seu nome para lembra-lo do que
deveria ser. Quando jesus o chamava de
Simão isso significava que ele estava agindo de acordo com a sua antiga
natureza, e quando o chamava de Pedro era um indicativo de como ele deveria
ser.
Pedro era exatamente
como a maioria dos cristãos – tanto carnal quanto espiritual. Mas esse era o líder dos doze.
Simão Pedro era
pescador profissional. Ele e seu irmão André tinham um comercio de pesca em
Cafarnaum. Apanhavam peixes no mar da
Galiléia. Era casado (Lc 4.38, 1 Co 9.5).
Pedro era o líder do
grupo e vemos que o próprio Cristo treinou Pedro para liderar. Quando olhamos
para Pedro vemos como Deus constrói um líder.
O nome de Pedro é o
segundo mais citado nos evangelhos, ninguém com tanta frequência se dirige ao
Senhor como Pedro, nenhum discípulo censura Jesus a não ser Pedro (Mt 16.22).
Ninguém foi mais repreendido por Jesus e declarou com mais ousadia quem era
Jesus. Ninguém é mais elogiado do que Pedro por Jesus, mas ele foi o único
chamado de Satanás. O Senhor tinha coisa mais duras a dizer para Pedro do que
para qualquer outro discípulo.
Tudo isso contribui
para fazer de Pedro o líder que Jesus queria que ele fosse. Deus tomou um homem comum, com uma
personalidade ambivalente, inconstante, impulsiva e insubmissa e o transforma
em um líder firme como uma rocha – o maior pregador entre os apóstolos e a
figura dominante nos doze primeiros capítulos de Atos.
Vamos analisar Pedro:
1
– A MATÉRIA PRIMA DO VERDADEIRO LÍDER.
Há uma controvérsia quanto a liderança ser
inata ou adquirida. Pedro é um forte argumento para crer que os líderes nascem
com certos dons, mas que devem ser moldados e transformados em verdadeiros
líderes. Características de um líder
presentes em Pedro:
1
– Curiosidade.
Um líder é alguém que
faz perguntas. Pessoas que não são curiosas simplesmente não servem para ser
bons líderes. A curiosidade é decisiva para a liderança. Pessoas que se
satisfazem em continuar ignorantes a respeito daquilo que não sabem, que vivem
com problemas e não buscam resolver, não podem ocupar posições de liderança. Os
líderes precisam ter uma curiosidade insaciável. Precisam se pessoas famintas
por respostas. Essa curiosidade se manifesta desde cedo.
Pedro faz mais
perguntas do que qualquer outro dos apóstolos. Era ele quem pedia para o Senhor
explicar as palavras mais difíceis.
Mt 15.15; Lc 12.41; Mt 18.21, Mt 19.27; Mc 11.21, Jo
21.20-22
2
– Iniciativa.
Um líder tem motivação,
ambição e energia. Deve ser o tipo de pessoa que fazem as coisas acontecerem. É
um iniciador. Pedro não só fazia perguntas, mas respondia às perguntas de
Jesus.
Mt 16.13-15
Enquanto os outros
discípulos ainda estavam pensando na resposta, Pedro foi ousado e
categórico. Essa é uma característica
essencial dos grande líderes. Às vezes, ele teve que voltar atrás, retirar o
que havia dito, retratar-se ou ser repreendido. Mas agarrava as oportunidades
com unhas e dentes.
Quando os soldados
romanos foram prender Jesus, e uma típica coorte romana era formada de
seiscentos soldados, de modo que é bem possível que, naquele noite, houvesse
centenas de soldados romanos prontos para lutar dentro e ao redor do lugar. Sem
hesitar, Pedro puxa a espada e dá um golpe contra a cabeça de Malcon que se
desvia e tema orelha decepada.
Lc 22.47-52
Apesar de uma
impulsividade que não media as consequências,
Pedro possuía a matéria-prima da qual seria possível fazer um líder. É
melhor trabalhar com um homem como esse do que com alguém passivo e hesitante.
3
– Envolvimento.
Os verdadeiros líderes
estão sempre no meio da ação. Não ficam sentados nos bastidores. Ele está
próximo, esta envolvido com o que esta acontecendo, é por isso que as pessoas o
seguem. Não se pode seguir alguém que permanece distante. O verdadeiro líder
indica o caminho. Ele vai à frente de seus seguidores na batalha.
Qual foi o discípulo
que pulo do barco?
Mt 14.26-28
Antes que os outros se
desse conta Pedro já tinha saído do barco e estava andando sobre as águas, os
outros tiveram medo e ficaram no barco.
Mesmo quando negou a
Jesus, Pedro e João foram os únicos que o acompanharam quando ele foi levado à
casa do sumo sacerdote (Jo 18.15), e era o único que estava tão próximo que
Jesus o fitou nos olhos. Quando todos haviam debandado ele tentou ficar o mais
próximo possível do seu Senhor. Pedro não era o tipo de líder que se contentava
em ficar à distância, tinha paixão pelo envolvimento pessoal, de modo que
estava sempre próximo do centro de ação.
2
– AS EXPERIÊNCIAS DE VIDA QUE FORMAM O VERDADEIRO LÍDER.
Como Jesus refina
Pedro?
Primeiro, permitiu que
ele passasse por experiências de vida que fizessem dele o tipo de líder que
Cristo desejava que fosse. O Senhor o
fez passar por três anos de provação e dificuldades para lhe dar toda uma vida
de experiências do tipo que o verdadeiro líder deve suportar.
Alguns fatos:
Mt 16.16-23
Aprendeu que derrotas e
humilhações muitas vezes veem depois de grandes vitórias. Em um momento Cristo
chama Pedro de bem aventurado e logo depois o chama de Satanás.
3
– QUALIDADES DE CARÁTER QUE DEFINEM UM LÍDER.
Quais as
características do caráter de Pedro que fizerem dele um líder?
Submissão:
o
verdadeiro líder não apenas exige submissão, ele é um verdadeiro exemplo de
submissão. Pedro era impetuoso e um homem de iniciativa. Mas o Senhor o ensinou
a ter submissão.
Mt 17
Pedro achou estranho o
filho de Deus ter que pagar impostos para manutenção do templo. Jesus responde
a Pedro que ele não seria obrigado a pagar o imposto, mas para que não
provocasse escândalo ele o faria. Jesus dá aqui um exemplo de submissão humana
a Pedro.
E Pedro aprendeu essa
lição.
1 Pe 2.13-18
Pedro aprendeu isso de
Cristo. Ele quis dizer que temos liberdade, mas que não deveríamos usar isso
como pretexto para fazer o mal.
Domínio
próprio: não é natural para os líderes terem domínio próprio,
autocontrole, disciplina, moderação e a reserva não são necessariamente
características daqueles que se encontram à frente de um grupo. É por isso que
a ira e paixões incontidas são um problema de tantos líderes. Pedro tinha as
mesmas tendências.
Esse foi um dos motivos
pelos quais Pedro foi tão repreendido por Jesus, pois ele estava constantemente
sendo ensinado a ter domínio próprio.
Quando ele corta a orelha do soldado romano ele é duramente repreendido
por Jesus.
Mas ele aprendeu a
lição.
1 Pe 2.21-23
Humildade:
com
frequência líderes são tentados a cair no pecado do orgulho. Na verdade, o
pecado mais comum da liderança é se considerar maior do que se deve. Quando as pessoas estão seguindo a sua
liderança, elogiando, admirando e tomando-o como exemplo, é muito mais fácil
ser tomado pelo orgulho.
Mas Pedro se torna um
homem humilde.
1 Pe 5.5-6
Amor:
todos
os discípulos tiveram dificuldade de aprender que a verdadeira liderança
espiritual significa servir uns aos outros em amor. O verdadeiro líder é alguém
que serve, não alguém que exige ser servido.
Isso é difícil para muitos líderes, pois sua tendência é ver as pessoas
como meios para alcançar um fim.
Normalmente, os líderes se voltam para os objetivos e não para as pessoas.
Pedro precisou aprender que o verdadeiro líder ama e serve aqueles a quem
lidera.
Mc 9.35
Mas Pedro aprendeu a
amar.
1 Pe 4.8
1 Pe 5.8-10
Conclusão
Pedro se tornou o tipo
de homem que Cristo queria.
Grande pregador (At
2.14-42), usado por Deus (At 3.1-10; 5.15-16, 9 36-42).
Pedro morre
crucificado, foi forçado a assistir a crucificação de sua própria esposa,
O texto de 2 Pe 3.18
resume a vida de Pedro. Ele se tornou a Rocha – o grande líder da igreja
primitiva.t
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